Toplumun cinsiyet esas alınarak bireye yüklemiş olduğu anlam ve bireyden beklediği tutum, davranış, inanç, rol, meslek ve benzeri hususları ifade eden toplumsal cinsiyet kavramı, yaşamlarımızın birçok alanında olduğu gibi mesleki alanlarda da karşımıza çıkmaktadır. Günümüzde bu durumun çoğu zaman kadınların aleyhine olduğu bilinen bir gerçek olmakla beraber çeşitli araştırmalarca da desteklenmektedir (Mercanlıoğlu, 2009; Parlaktuna, 2010; Acuner, 2019). Toplumsal cinsiyet kavramı bağlamında, kadınların iş yaşamında karşılaştığı olumsuzluklara baktığımızda son zamanlarda popüler bir konu olan cam tavan sendromu ile karşılaşmak mümkündür. Cam tavan, kadınlar ile üst yönetim arasında, kadın çalışanın başarısına bakılmaksızın ilerlemelerinin engellenmesini ve aynı zamanda aşılamayan engelleri nitelendirmektedir (Mızrahı & Aracı, 2010). Yüzyıllardır birçok toplum ataerkil yapıyı benimsemiş olup güç ve iktidar kavramlarını erkekler ile özdeşleştirmiştir. Bu durum ne yaz